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马良，男，河南天海电器有限公司环球电器工程部司理、技师，华夏大工匠，鹤壁市五一服务奖章获取者。
走进河南鹤壁天海集团押出车间，机器轰鸣，鹤壁天海环球电器有限公司工程师、二级技师马良在绞铜机、绞线机、拉线机各个机器间穿梭，不断地稽查各个机器运转情况，纯属地将手伸进冷却水槽，触摸内部电线，通过他的“手检”，基本能准确地测量出居品是否达标。
看成天海集团的本事型贬责东谈主才，马良还是扎根集团汽车零部件研发一线20年。20年来，马良一都精修内功，从初出茅屋成长为行家里手，先后获取鹤壁市五一服务奖章获取者、“鹤聚才千东谈主筹办”之“鹤壁工匠”百东谈主筹办、鹤壁工匠、鹤壁市总工会“工匠培训中心”工匠讲师等荣誉名称。
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“许多东谈主会高估我方一年内能作念到的事，却会低估明天三五年可能会作念成的事。”马良相配陈赞这句话。马良觉得，年青东谈主刚参加责任总思着一年内就作念成许多事情，其实这是不能能的，“但络续几年粉墨登场，就有可能作念成几件事。”
对马良而言，转机心态、把合手我方、相持学习、繁难责任，全身心性进入到责任中，作念任何事情都会班师。这亦然一直以来他对我方的条目。
2004年，从河南工业大学机电工程学院毕业后，马良就进入河南鹤壁天海集团担任工程师，从此开启了汽车零部件的参谋活命。
“刚责任的时候好多东西都不懂，在学校学习的学问表面为主，责任后发现很缺少实操手段。”马良说，在学校的时候我方收成还算可以，没思到在责任中经常稀里糊涂、处处碰壁。
于是，马良一切重新运转，每一谈工序、每一种物料、每一个配件，他都记得于心。白昼，他随着线体学习分娩经过及工艺，晚上独自参谋图纸及剖解图纸进行考研，每谈工序逐个剖析，合理安排工序之间的分娩经过，使产能最大化，销售最大化，用度最小化。
恰是长期保持着繁盛的精神风貌和有余的责任温顺，用心全意地进入到责任中，马良先后被评为集团级“优秀职工”“改变尖兵”“精英本事东谈主才”“天海集团手段行家”，并获取鹤壁汽车工程办事学院“双师型”教师、“鹤壁市五一服务奖章”、鹤壁总工会“工匠培训中心”工匠讲师、“天海集团资深本事众人”等荣誉。
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“线束等于汽车的‘神经核心’，只好电线束的质料愈加雄厚耐用，汽车才大概愈加安全地运行。”马良说。
在天海集团的线束分娩车间，一盘盘电线在电动马达的牵引下，经过全自动下线压接机进行校直、下线、剥头、穿密封栓、压接等工序，酿成了一条条线束，统共过程只需一个东谈主操作电脑即可完成。
“按照蓄意法式，1台自动化线束加工劝诱1个小时可分娩线束2500余条。”马良说，已往分娩线束全部靠东谈主工，分娩2500多条线束需要6到10个东谈主完成。当今分娩车间不仅有智能双线绞合加工中心、智能多线加工中心等智能化自动化劝诱，还有自动化物料车往还穿梭于各个工序之间传送物料，“制造工艺的智能化校正，让分娩后果提高20%，居品及格率达100%。”
一方面天天说“要为自己而活”，一方面则把那些自己不理解的活法归为“异类”？这种心态该怎么理解？
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“中国商场现已成为大众线束行业的增长发动机，线束行业也正靠近新的机遇与挑战。”马良坦言，何如提高自动化分娩和机械制造的比例，而不是在劳能源分娩模式上打转，还是是线束加工业新的议题。
皇冠体育如何注册为让线束行业有越来越智能化、精确化，马良用了一年的时期，于2021年改变开发了线束智能立体仓库，通过加多立体货架、堆垛机、运输线、AGV小车，在行业内起先将电线、模具、端子等全套原材料，导入智能立体仓库贬责，兑现全经过智能化精确配送。
改变攻关，脚步不断。频年来，马良累计完成改变情势100余项、国度专利授权26项，先后率领改变团队研发出高压全自动分娩线&AI智能操作评估系统，填补了行业空缺，成为汽车线束行业开创；引入影像检测、真空除尘、行程监控、压力监控等多种先进本事，成为当前行业内自动化进度最高的智能产线，起先在行业内兑现了从原材猜度制品共56个集成工站合一的全经过自动，本事性能达到寰球一流。
“只好谨慎才可以把事情作念对，只好精心才可以把事情作念好。”马良长期肯定。
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轶群出众不是春。在不断打磨本身本事的同期，马良还辛勤作念好“传帮带”责任，但愿能培养更多更好的优秀线束技师，将深通的线束手段传承下去。
“师父是一个彻头彻尾的‘线束狂东谈主’。”马良的门徒唐班师这么评价。唐班师还是随同马良进行线束劝诱研发7年，在唐班师的眼中，马良是一个一切以本事为主的东谈主，“他处理问题从小到大、从点到面、从单一到系统，是一个勇于冲突传统、不断改变的手段东谈主才。”
zh皇冠篮球走地比分2016年，天海集团成立马良改变责任室。自责任室成立以来，马良积极参与和组织手段培训活动，从表面学问、分娩教训和本事改变等多方面进行“传帮带”。近三年来，累计带徒22东谈主，培训职工近2000东谈主次。“鹤壁天海环球电器有限公司马良改变责任室”被评为鹤壁市总工会劳模改变责任室。
搜狐体育欧洲杯预测与此同期，马良积极参与班组配置责任，不断优化责任衔尾经过，简化雷同要领，明确信息传递旅途，镌汰信息多向、重叠传递的信息偏差；加强班构成员骨子操作才气，切实提高班构成员的业务陶冶。此外，加强班组文化考验，珍爱民主，相互匡助，相互学习，谨慎学习感德、由衷、奉献、跳跃精神，争创妥洽班组，不断增强班组的组织力、凝合力和向心力。
“明天，我会相持不断研发更优胜的智能化劝诱，收拢新能源汽车商场的发展机遇，兑现由传统汽车线束向高端新能源汽车线束的转型。”马良说。
皇冠客服飞机：@seo3687据河南省总工会微信公众号报谈亚博龙虎斗。（文：葛慧君 图：王威）
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